סדנאות ייחודיות
70% פרקטיקה
30% תוכן
מנהיגות מצמיחה
נלמד ממחקרים מה המרכיבים שמייצרים התפתחות של עובדים שמביאה לביצועים גבוהים.
נתרגל כלים פרקטיים לניהול התפתחות מתמשכת שמציבה רף גבוהה, כזו שהעובד לוקח אליה אחריות.
נכיר איפה מנהלים עם כוונות טובות נופלים בלי לשים לב ואיך לעשות את זה נכון.
נתרגל כלים מעולם האימון לניהול שיח משמעותי ומצמיח.
* סדנה רלוונטית גם לניהול שיחות הערכה/performance
מנהיגות אותנטית להשפעה
הסדנה מתמקדת בחשיבות של אותנטיות בתפקיד
הניהולי בעידן החדש לבניית אמון והשפעה בארגון.
נתרגל כלים לאבחון קשרים קריטים להצלחה ולהובלת שיח שבונה אמון וממקסם את הערך האישי והארגוני.
המנהלים יצאו עם תוכנית פעולה להובלת השינוי שבחרו.
פיתוח חוסן וזהות ניהולית
סדנה זו מתמקדת בהעצמת מנהלים בעידן החדש באמצעות פיתוח חוסן אישי וזהות ניהולית חזקה.
נלמד על המורכבויות והמתחים הקיימים בתפקיד הניהולי במציאות של היום ומה עושים איתם.
המשתתפים יתרגלו כלים לאבחון עצמי, זיהוי דפוסים מעכבים ובניית תוכנית אישית להתפתחות ניהולית.
מבנה של מפגש:
- למידת מודלים מתקדמים
- שיח פתוח על אתגרים אישיים
- תרגול כלים פרקטיים בזוגות/קבוצות
- סימולציות על סיטואציות שנרצה ליישם ביום שאחרי הסדנה
משך כל סדנה 4 שעות.
* ניתן להתאים לצרכים של הארגון ושל קבוצת המנהלים.ות.
