סדנאות ייחודיות
70% פרקטיקה
30% תוכן
מנהיגות מצמיחה
המיינדסט של מנהיגות מצמיחה – מהמחקר אל הפרקטיקה: איך מנהלים מצמיחים יוצרים סביבת עבודה המעודדת למידה, יצירתיות והתפתחות מתמשכת.
שיח מצמיח וניהול התפתחות – כלים פרקטיים ליצירת דיאלוג משמעותי המניע עובדים קדימה ומחזק את תחושת המסוגלות שלהם.
מרחב בטוח לבנייה וצמיחה – נתרגל יצירת אמון ופתיחות המאפשרים יציאה מאזור הנוחות, פיתוח מיומנויות ושיפור ביצועים לאורך זמן.
מנהיגות מחוברת והשפעה
הסדנה מתמקדת באבחון וניהול הקשרים והממשקים הקריטיים להצלחה בתפקיד.
נלמד טקטיקות להשפעה ולהובלת שיח שבונה אמון וממקסם את הערך האישי והארגוני.
המנהלים יצאו עם תוכנית פעולה להובלת השינויים באיזורי ההשפעה שבחרו.
פיתוח חוסן וזהות ניהולית
סדנה זו מתמקדת בהעצמת מנהלים בעידן החדש באמצעות פיתוח חוסן אישי וזהות ניהולית חזקה.
נלמד על המורכבויות והמתחים הקיימים בתפקיד הניהולי במציאות של היום ומה עושים איתם.
המשתתפים יתרגלו כלים לאבחון עצמי, זיהוי דפוסים מעכבים ובניית תוכנית אישית להתפתחות ניהולית.
מבנה של מפגש:
- למידת מודלים מתקדמים
- שיח פתוח על אתגרים אישיים
- תרגול כלים פרקטיים בזוגות/קבוצות
- סימולציות על סיטואציות שנרצה ליישם ביום שאחרי הסדנה
משך כל סדנה 4 שעות.
* ניתן להתאים לצרכים של הארגון ושל קבוצת המנהלים.ות.
