שינוי פוקוס מניהול ביצועים לניהול התפתחות

המטרה היא תמיד אותה מטרה - ביצועים גבוהים שמביאים לגדילה עסקית מתמשכת.

אבל הדרך לביצועים גבוהים היא ניהול מתמשך ומשותף עם העובדים של ההתפתחות האישית שלהם.

הנה קטע מתוך וובינר של קהילת משאבי אנוש כמאיץ חדשנות על התהליך שעשיתי בעבר בחברת MyHeritage.

למי שעוד לא עשו את המעבר ולמעוניינים בניהול תוכניות להתפתחות אישית מתמשכת.